什么时候我们才会去做职业生涯规划，当我们遇到瓶颈的时候，当我们需要改变的时候，当我们意识到现在不足以满足需求的时候。
什么是职业生涯规划？
职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
为什么要求考虑让别人介入到你的未来规划中？
因为当我们遇到问题的时候，如果可以有站在更高处的人帮助我们看清楚自己的现状，那么我们可以更清晰的看到自己的问题，然后对症下药即可。
在职业咨询中，首选我们需要回答哪些问题？
1、工作/学习经历的详细描述（起止时间、工作单位、工作内容、辞职原因等）
2、近期是否有过相关问题的咨询经历？如果有，情况如何？（比如，咨询师的建议，自己的感受，其他人的建议）
3、你比较喜欢的专业和事情有哪些，为什么？
4、请列出成长过程中最有成就感的事情（大于三件），并描述为什么。
5、重要他人（家人、朋友等）对自己的期望和影响。
6、其他你希望告诉职业规划师的：
其实回答完上面的问题，你自己就会知道自己哪里出了问题，可能只是不知道如何解决，当我们遇到问题的时候，不就是明确问题，然后找到解决方法吗？
做完职业咨询后的感想：
我是17年11月份做的一次职业咨询，当时的自己很迷茫，可以用不知所措来形容，可是如果说做完职业生涯规划后你就会立刻清晰，这也许有些夸张。不同的人会在同一件事情中学到不同的东西，所以即使我通过职业咨询解决了我的某个问题，可是如果你去听，也许会不一样。
之所以今天讲到职业咨询，是因为我最近整理电脑，无意中看到自己曾经做咨询的时候写下的东西，当时的自己想要的很多，又怕失去，总是急于得到，想要寻找那条最不费力回报又多的路。经过这一年多的自我问答，什么是最重要的？我慢慢找到了一条也许适合我现在走的路，至少最近几年方向是有了，我心里知道要学会舍弃，舍弃那些想要却不是那么必须的东西，找到眼前最紧急的那件事，然后找到那件重要但不紧急的事情，持续的做下去。
一花一世界，不要去跟他人做比较，因为没有意义，他人弱了你就强了？他人强了你就弱了？构成一个人强弱的要素有很多，除了房子，车子，钱的对比，还有内心的对比。一个内心强大的人，一个可以依靠自己的人，一个可以独处的人，是最幸福的。
所以，如果此刻你有问题，那么不要躲避在问题的背后，而是去尝试找到问题，然后慢慢的化解它。
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