by 聆心

4月19日,星期四,上了李克富老师开设的心理咨询师储备培训课,三小时的课,信息量极大。

一、思维

李老师的开场白围绕思维展开。他一再强调,要有整体意识,要围绕生存走。

咨询自从求助者,求助开始,在预约,咨询室,回访,三个阶段里,进门和回访,这些由助手来完成的,其实是最重要的,他们占整个咨询的2/3,意味着要活下去。所以要整体运营,树立“生存大于发展”的理念,在自己的职业成长规划中整合知识,整体运作。

为此,老师以胡怡萍卖衣服为例,在“选址,卖衣服,顾客回头”过程中,第三是最重要的。这种用身边熟悉的人和事,类比说明的方式,是老师讲课最重要的方式之一,除了能够使概念深入浅出之外,因为是发生在自己身边的,所以,会有活生生的链接感,这使得知识会在听者头脑里迅速生根发芽,完成内化过程。

对于一个咨询师个人品牌“知名度,美誉度,忠诚度”这三个维度的比重,知名度是前提,所以要生存首先要在自己的知名度上下功夫。

而对于知名度的概念,老师说,有人骂你也是知名度,特有的李氏幽默,包含智慧。我想,这跟某些网红和明星们不惜一切博流量的原理有些相通之处。这意味着关注,就意味着金钱。

好吧,是得好好琢磨一下上位的问题。

另一个重点是学习方式,得从原有的“先学理论,后实践”考试思维,转换成“先实践,再按所需学理论”的学习思维。

我对此深有感触。

先学理论,再实践,对我来说,那些知识很容易成为堆砌在头脑里的物品,拥有一大堆,却只是闲置而已。感觉很富有,却基本上没什么用,甚至经常就被淡忘了。

然而当我遇到问题,再去寻找相关的知识和理论时,就如同先有了任务,再去找工具,那样就可以对工具的用途和具体的使用方法,一掌握一个准儿,极大的提高了工具选择和学习的高效性,避免资金和认知浪费。

这跟我近段时间在工作中实行“先做新题,后讲新知”的教学策略不谋而合,愈发坚定了这种学习方式的有效性的信心。下一步要对这种学习方式进行提炼整合,以后会搞出一个新的教育理论也难说,嘿嘿。

二、知识

1•共情:

(1)走进对方的内心世界

(2)与自己的内在知识结合,解释其感受

(3)用语言表达出来

2•从教科书到临床应用的过程:说明——理解☞——解释(其中,书本理论是说明,解释是其应用,而中间夹的是咨询师的个人理解)

3•理解三层次

(1)察言

(2)观相

(3)会意(最终目的)

ps:语言的背后永远不是语言。语言的理解无止境,咨询师的理解深度要>求助者的,方能带起走出困境。

4•概念包括

(1)内涵

(2)外延

ps:实操中,要立足内涵,扩大外延。内涵越丰富,外延越开阔。所以要清楚在咨询中无论对方说什么,他所说的都是内涵,咨询师要做的就是扩大其外延,方能破除其认知。

所以咨询师最重要的能力是“破”,而“破”的能力即是“找差异”的能力。在咨询中,要做到“先破后立”,哪怕“只破不立”。

5•情绪

•概念:心境,激情,应激。

ps:情绪的背后是需要。

“情——欲”,情是表象,欲是本质。所以,咨询师要围绕求助者的“欲求”去问问题。

•分类

1)基本情绪(普通心理学)

“喜,怒,悲,恐”

ps:任何可以用普通心理学知识的解释,就已经解释到家了,如同引用公理,不必再往下拆解。

2)复合情绪(社会心理学)(《基》p137)

也叫“社交情绪”,是人际交往中,个体的一种主观体验,是个体的社会需要是否获得满足的反映。

四种基本社交情绪:

(1)社交焦虑

社交焦虑是一种与人交往的时候,觉得不舒服,不自然,紧张,甚至恐惧的情绪体验。

严重的情形是,社交焦虑,体验强烈的个体,其每天的各种活动,如走路,购物,社会活动,甚至打电话都是很大的挑战,他们不仅与权威人士交往困难,与普通人交往也会出现问题。

个体为了回避导致社交焦虑的情境,通常是减少社会活动,选择孤独的生活方式。

据美国心理学家的研究,社交焦虑是仅次于抑郁和酗酒的,第三大危害美国人的心理健康问题。

ps:

•每个人都有社交焦虑。只有那些,为此产生冲突的才是需要解决的。

•解决办法:

首先,不要怕麻烦别人。(所有怕麻烦别人的,都是社交焦虑)

其次,要行动起来。

(2)嫉妒

嫉妒是与他人比较,发现自己在才能,名誉,地位或境遇等方面不如别人,而产生的一种由羞愧,愤怒,怨恨等组成的复杂的情绪状态。

特点:

>针对性

>持续性

>对抗性

>普遍性

(3)羞耻

羞耻是个体因为自己在人格,能力,外貌等方面的缺憾,或者在思想与行为方面与社会常态不一致,而产生的一种痛苦的情绪体验。

羞耻的个体往往会感到沮丧,自卑,自我贬损,自我,怀疑,绝望等,认为自己对什么都无能为力。

健康的羞耻感是个体心理发展的自然结果,是人适应社会生活,改善自己的一种重要能力,过少或者过多的羞耻感都是不健康的,都对个体发展不利。

(4)内疚

内疚是个体认为自己对实际的或者想象的罪行或过失负有责任,而产生的强烈的不安,羞愧和负罪的情绪体验。

内疚者往往有良心和道德上的自我谴责,并试图做出努力弥补自己的过失。

健康的内疚感是心灵的报警器,是人类良心的情绪内核,他提醒我们照顾他人的利益和感受,调整人际关系,有利于个体适应社会生活,而过少或过多的内疚感,都是不健康的。

所以,要控制一个人,只要让他内疚。

ps:

在咨询过程中,咨询师要积极关注求助者的情绪,寻找差异,积极赋义,让其有力量。达到“先破后立”的目的。

比如,对方说有人伤害了自己。

这是抱怨,其背后是无力和愤怒。如果让他回去写自己伤害过谁这样的方法练习。让其产生“我伤害了别人”这样的念头,又会生发愧疚之情,而其背后是有力量的。

三、技术

主要通过分析孟子的那个古文案例体传导出的。

几个技术方法:

对任何一个案例,要从动力学理论,认知行为主义和人本主义三个维度进行解释。

咨询师至少要有三种不同的解释,否则,可能根本写不出案例,无法操作(个人理解:可操作就意味着规范和科学性。),但并不影响解决问题。

合理情绪疗法。

也叫理性情绪疗法,是美国著名心理学家埃利斯,首创的一种心理治疗理论和方法。方法旨在通过纯理性分析和逻辑思辨的途径,改变求助者的非理性信念,以帮助他解决情绪和行为上的问题。

合理情绪疗法遵循四个阶段:诊断,领悟,修通,巩固。其中,第一个环节里边是咨询师要做的,具体的工具就是abc理论。

“ABC理论”,合理情绪疗法的核心理论。A代表诱发事件,B代表对事件的看法,C是情绪反应和行为结果。

A——B——C中,来访者和非专业人士往往是以为c由a所致,而咨询师首先要做的就是,让其认识到a是由b决定。

也就是古希腊哲学家埃皮克迪特斯所说的“不是被事情本身所困扰,而是被其对事情的看法所困扰。”

咨询师一旦完成了第一步(领悟),那下一步就是改变b(修通),从归因环节转换成了可操作。

ps:个人反思:

感觉这种以案例为载体,进行实操训练和知识传达的方式非常好。它会让学生通过案例这个落脚点上,将所学知识和技术具体呈现出来。类似于教育教学活动中的例题教学和考试,不输出,无以知内里留驻知识的匮乏和错乱,不曾得技术和能力的扎根和内化。

理论是对实际问题高度抽象化的结论,源于实际,最终也要通过实际问题来展现。就像高纯度的洗涤剂,使用时需要被稀释分解。不光学习是如此,在咨询中的举例子,打比方,讲故事等具体化方法也都与之异曲同工。

合理情绪疗法的适用对象应该是具备认知能力的人,对“死”人和“异常”人是不起作用的。所以在使用过程中得先进行状态或者病情区分。(?待确定)

3.动力学解释。

精神分析的核心就是“利用移情,处理阻抗。”

对咨询师来说要有果因思维。

动力学解释里,能够用到的理论主要有

•人格结构理论(三我),

•认知行为疗法,

•无意识理论,

•客体关系理论。

4.人本主义

主要是

•“马斯洛需求层次理论”

•罗杰斯“求助者自我中心疗法”。

总而言之,第一堂课的主要框架就是

•要有“整体运营和学习的思维”,用设计者思维去思考老师设计内容的意图;

•处理问题要“立足内涵,扩大外延。”要锤炼找差异的“破”能力。

•对心理学的理论先整体熟悉,再专精一支。

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