今年四月二十八日晚，七班的美美到四十班做了一期个人品牌的分享活动。活动结束后，立刻加了美美的微信，预约了她的个人品牌咨询，虽然当时美美告知预约已经到七八月份了，也欣然接受。之所以迫切想要这次咨询和指导，主要是因为工作、学习已经很长时间没有大的进步，下一个阶段该怎么走一直困惑着我。
困惑
学校毕业后就在目前的公司待了七八年了，两年质量管理体系工作岗位，两年外贸销售岗位，三年多财务岗位，兼公司ERP系统管理运营岗位。每在一个工作岗位，我的工作热情一直高，从陌生到上手，到熟练，再转换新的，如此反复。但一个单位的岗位转换总有尽头，在财务岗位做了三年多后，ERP系统几乎稳定运行不再开发新的需求后，似乎就看到了尽头。心情前所未有的失落，每天花三四个小时处理完工作，就在网络上学习一些课程，得到、微信公众号都有大量订阅，做了很多学习笔记，过程中收获很多，但我的工作并没有大的改变。
是不是应该离职？到底往哪个方向发展？这两个问题近一两年来一直困扰着我。
咨询
和美美敲定8月6日晚八点的咨询。以下省略两人之间很多愉快的互动，挑了几项对我特别有启发的对话做思考总结。
美美：目前公司最被重视的部门是哪两个？能不能调岗去那两个部门？
我：最重要的是销售部和技术研发部。技术研发部可以直接排除，里面基本都是土木工程的研究生，我一不懂机械制图的文科毕业生连酱油都没得打，转销售倒是难度不大，公司产品基本都是售往云南、新疆、四川等地震多发地，销售员都要去公司在当地的办事处，最有可能做的岗位是销售内勤，那和我曾经两年在办公室做外贸销售差不多。所以，调岗并不是一个好选择。
美美：如果辞职，你想做什么？有没有什么特长？
我：没有什么特长，但我非常喜欢数据分析，如果我辞职，要么继续做财务工作，要么去找个ERP系统运营岗位做。后者是最喜欢的。可是，考虑生存问题，那么就要继续做财务工作，只是换了行业和单位，收入并不会比我现在收入高，那还有必要换吗？如果选择ERP系统运营局限性就更大了，几乎可以说没有什么匹配的岗位给我。因为我不会写代码，可是最喜欢的又是写需求、搭框架、写反馈，成就感来自于软件产品的从无到有，不断迭代的过程。所以，当前并不是辞职的好时机，我的热爱还只是偏爱，并没有优势。
美美：过去，在喜欢的岗位上，你是如何工作的？
我：准备上系统的时候，前期调研，跟软件公司洽谈，组织各部门写需求，反复多次沟通后，敲定每一个功能模块细节，代码部分（外包）完成后，上线试运行，进行内部培训，正式运行，收集使用反馈，配合程序员的软件打补丁和升级工作。喜欢这个工作，跟性格有关，我喜欢沟通，却不喜欢做主导的那方，而是配合的那方，或者倾听的那个。喜欢新事物，喜欢变化，每次修改和迭代带给我前所未有的成就感，为此可以不眠不休。
美美：身边有没有类似你喜欢的这个工作的成功案例？
我：相同的没有，类似的有一个陈华伟老师的课程，他围绕学习方法，建立了小能熊学院，设计了很多学习方法的课程，包括会员制度，跟十点课堂的合作训练营，整个关于学习方法形成一个系统，给了我很大的触动，也许产品不一样，但流程类似，将一个产品从概念到建立，到实现，到推广，再到反馈，接下来就是一次次迭代精进了。
后记
美美在整个咨询的过程中，不停地引导我自我思考，有对个人品牌的重新认识，有对工作选择的建议，最重要的是推我打开新的一扇窗。由对喜欢工作的模糊认识到确定，原来我要走的是产品经理人这条路。
前路豁然开朗的那一刹那，前所未有的心明眼亮。最后，做出暂不辞职，进行产品相关课程培训与实践的决定。
感谢有美美！
有个人品牌或者个人发展困惑的亲们，要找美美哦！（微信号：liaomeijie15）
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