今年四月二十八日晚,七班的美美到四十班做了一期个人品牌的分享活动。活动结束后,立刻加了美美的微信,预约了她的个人品牌咨询,虽然当时美美告知预约已经到七八月份了,也欣然接受。之所以迫切想要这次咨询和指导,主要是因为工作、学习已经很长时间没有大的进步,下一个阶段该怎么走一直困惑着我。

困惑

学校毕业后就在目前的公司待了七八年了,两年质量管理体系工作岗位,两年外贸销售岗位,三年多财务岗位,兼公司ERP系统管理运营岗位。每在一个工作岗位,我的工作热情一直高,从陌生到上手,到熟练,再转换新的,如此反复。但一个单位的岗位转换总有尽头,在财务岗位做了三年多后,ERP系统几乎稳定运行不再开发新的需求后,似乎就看到了尽头。心情前所未有的失落,每天花三四个小时处理完工作,就在网络上学习一些课程,得到、微信公众号都有大量订阅,做了很多学习笔记,过程中收获很多,但我的工作并没有大的改变。

是不是应该离职?到底往哪个方向发展?这两个问题近一两年来一直困扰着我。

咨询

和美美敲定8月6日晚八点的咨询。以下省略两人之间很多愉快的互动,挑了几项对我特别有启发的对话做思考总结。

美美:目前公司最被重视的部门是哪两个?能不能调岗去那两个部门?

我:最重要的是销售部和技术研发部。技术研发部可以直接排除,里面基本都是土木工程的研究生,我一不懂机械制图的文科毕业生连酱油都没得打,转销售倒是难度不大,公司产品基本都是售往云南、新疆、四川等地震多发地,销售员都要去公司在当地的办事处,最有可能做的岗位是销售内勤,那和我曾经两年在办公室做外贸销售差不多。所以,调岗并不是一个好选择。

美美:如果辞职,你想做什么?有没有什么特长?

我:没有什么特长,但我非常喜欢数据分析,如果我辞职,要么继续做财务工作,要么去找个ERP系统运营岗位做。后者是最喜欢的。可是,考虑生存问题,那么就要继续做财务工作,只是换了行业和单位,收入并不会比我现在收入高,那还有必要换吗?如果选择ERP系统运营局限性就更大了,几乎可以说没有什么匹配的岗位给我。因为我不会写代码,可是最喜欢的又是写需求、搭框架、写反馈,成就感来自于软件产品的从无到有,不断迭代的过程。所以,当前并不是辞职的好时机,我的热爱还只是偏爱,并没有优势。

美美:过去,在喜欢的岗位上,你是如何工作的?

我:准备上系统的时候,前期调研,跟软件公司洽谈,组织各部门写需求,反复多次沟通后,敲定每一个功能模块细节,代码部分(外包)完成后,上线试运行,进行内部培训,正式运行,收集使用反馈,配合程序员的软件打补丁和升级工作。喜欢这个工作,跟性格有关,我喜欢沟通,却不喜欢做主导的那方,而是配合的那方,或者倾听的那个。喜欢新事物,喜欢变化,每次修改和迭代带给我前所未有的成就感,为此可以不眠不休。

美美:身边有没有类似你喜欢的这个工作的成功案例?

我:相同的没有,类似的有一个陈华伟老师的课程,他围绕学习方法,建立了小能熊学院,设计了很多学习方法的课程,包括会员制度,跟十点课堂的合作训练营,整个关于学习方法形成一个系统,给了我很大的触动,也许产品不一样,但流程类似,将一个产品从概念到建立,到实现,到推广,再到反馈,接下来就是一次次迭代精进了。

后记

美美在整个咨询的过程中,不停地引导我自我思考,有对个人品牌的重新认识,有对工作选择的建议,最重要的是推我打开新的一扇窗。由对喜欢工作的模糊认识到确定,原来我要走的是产品经理人这条路。

前路豁然开朗的那一刹那,前所未有的心明眼亮。最后,做出暂不辞职,进行产品相关课程培训与实践的决定。

感谢有美美!

有个人品牌或者个人发展困惑的亲们,要找美美哦!(微信号:liaomeijie15)

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