环境造就人
最近感触比较深的是，工作压力大的环境，一般员工都比较像机器人。
反应模式永远都会想到自己的事情有没有完成，别人工作的完成度有没有影响到自己。
当然不是讲工作效率是不重要的，这是个人能力的问题；但一个人对待事情、与人沟通的态度是反应他心智模式的重要部分。
慢慢心智被刻薄的环境所吞噬，毫无觉知的变的越来越没有人情味，很冷漠。
同事在来工作之前面试过一家外企，平台很好，但每个人都像机器一样，工作压力很大。
每天都要加班到晚上10点以后，忙的时候可能要加班到晚上1、2点。而且同事之间除了工作，不会聊其他的事情，下班遇见也不会打招呼，形同陌路。
我无法想象这样的环境，需要多强的心理素质才能胜任，真的会让自己很开心吗？
再比如大雪天，同事外出办事，小女生一个人辗转很多地方，很不容易做好其他人都没办成的工作，她告诉我的时候，我都能想象得到她有多不容易，多辛苦。
当我把这个消息告诉另一部门和她工作对接的同事时，她说，“哇，真厉害。希望她能把另一项工作也做好。”
你知道我当时的心情吗？
不知道大家会怎么想，我个人不是很喜欢只把结果看的很重的人。
她不会去看见别人的辛苦，站在别人的角度去为别人考虑，只关心自己的利益。
也许自己也没有被环境优待过，但不代表自己没有能力给别人带来温暖。
这不是能力问题，这是选择问题。
职业枯竭
最近我在复盘武志红老师的得到专栏，他有一期讲到职业枯竭。
同理，我想到很多情景可能都会遇到这种情况。
环境真的很重要，比如小孩子一次考了100分，回家很高兴告诉家长，“妈妈，我这次考了100分。”妈妈很开心的告诉他，“儿子，你真棒，争取每次都考100分才是好孩子。”
这样的例子太多了。
孩子是在寻求表扬啊。
不是在考好一次成绩之后，还要无休止的每次都保持100分。
不是成绩不重要，不是完成任务不重要，是没有人会喜欢没有一丝空间，无休止的只是满足别人的要求。
是兴趣也会被抹灭掉。
人是该让自己越来越像机器一样能干，还是要灵活柔软有温度呢？
你怎么看？
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