很多人都会羡慕做一名咨询师。这在很大程度上是被表象所迷惑的结果，因为：
你可能看着咨询师光鲜亮丽，却无法体会被客户虐过的委屈；
你可能看着他在全国飞来飞去，却无法体会凌晨还在候机的困倦；
你可能看到他出入星级酒店，却无法体会来去匆匆的漂泊感；
咨询师不仅是一个工作，更是一种生活方式。
如果你也对成为一名咨询师蠢蠢欲动，需要先考虑：
1.你是否足够喜欢挑战性
咨询以为客户提供有价值的解决方案为已任，客户的问题是千姿百态的。对这些问题，客户是当局者。而当局者未必迷。作为咨询师需要在一定的时间，提出有效的解决方案，需要对问题的调研、梳理有。有时找到问题本身就不是一件容易的事情。我们曾承接过一个生产制造企业的人力资源招聘的项目，这家企业连续多年保持了150%的增长，急缺人，但是因为处于四线城市，招聘困难。
项目承接后，我们对所要招聘员工的层次、特点进行了梳理，并选定了适合的招聘渠道。很快应聘者明显增加。但是这些员工入职之后，都留不住。这本来就是个小项目，三个月，眼看着项目快到期了，问题还没有解决，心理压力非常大。
后来我们对刚入职的员工做调研，访谈。终于得知原因在于饮食和住宿两个方面。有员工反映食堂的伙食太差，排队时间太长，感受不好；住宿是因为宿舍的床板出了问题，卫生条件也不好，有些入职的员工不好接受。最终，向后勤反映，情况改善，招聘问题得到解决。
这只是咨询面临挑战的一个小案例，在实际的咨询中，可能每周都会遇到大大小小的挑战，客户对方案的不认可、回款不顺利等等。如果喜欢过风平浪静的生活，咨询真的不适合。
2.对你而言，出差是否是一种享受
很多工作都有出差的机会，但是不同行业，出差的频率和时长却有很大的差异。
咨询行业需要频繁、时间较长的出差。一般情况下，项目在签订时，就会明确项目需要驻场的人数。比如IBM的咨询都是时间较长，短则半年，长则两三年。项目期间，正常情况下，每月可回家一次，费用从项目经费中扣除或者由甲方支付，具体看当初的合同约定。
有很多人喜欢出差的乐趣，可以了解不同地方的风清，在项目空档，或者周末，出去走走，放松心情，开阔眼界。如果是呼伦贝尔的项目，你可以领略草原美景和蒙古族的地域文化；如果是广东的项目，你可以感受广东人慢慢悠悠的早茶时光；如果是贵州的项目，可以感受黄果树的磅礴中的细腻；当然新疆的项目，可以感受维族人的豪爽与热情。
但是有的人就不一样了，他们更恋家，换个地方甚至都睡不着觉，吃也吃不好，怎么都不自在。当然工作绩效和个人感受都会大打折扣。
喜欢出差与不喜欢出差，本身并无绝对的优劣，但是需要找到一个与自身喜好性匹配的职业非常重要。如果对你来说，长期出差是一种折磨，不建议作一名咨询师，因为外在的薪酬很难补偿内在的痛苦。
3.你是否足够喜欢学习
管理咨询以为客户提供有价值的解决方案为己任，而客户所处领域的千差万别。在一个咨询公司的起步期，是不会主动选择客户的行业和问题领域，这意味着咨询师不同项目之间的跨度会非常大，今天是金融行业、明天是制造业、后天是教育行业；也可能今天是定岗定编、明天是绩效考核、后天是薪酬设计。
一个人不管在进入咨询 领域前做了多么充分的准备，在客户的问题面前，原有的知识积累都会显得捉襟见肘，所以，咨询师需要有持续学习的意愿和能力。
很多人天生喜欢学习，他们对世界怀有好奇心和探究的渴望；有的人是基于利益的驱动学习，需要用什么学什么，就像有人宣扬的：就需要功利地学习。在我看来，作为咨询师两者并无不可，只要能学习，会学习，都可以考虑进入咨询行业。
但还有一类人，他们对世界漠然以待，并不愿意委屈自己做自己不喜欢的事，既不愿意读书，也对他人的做事方式缺乏观察与思考。如果你属于这样的人，咨询师的这条道就不适合你。
作为一个职业，咨询师和其他的很多职业一样，没有绝对的好坏，只有是否适合。知彼知己，对职业的选择同样适用。我一向不赞成，人们为了某个功利性的目的去刻意地委屈自己，毕竟人活着是为快乐的。
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