文/千载悠悠

前一阵，我的一个女性朋友跟我吐槽，说她去相亲时，被相亲对象问到职业。我这个女朋友说自己是在公司做HR，人力资源。

结果那位男士一脸鄙视的说：“人事啊？人事没什么意思，太虚了。你们很清闲吧，上班没什么正事。”

据我这个朋友说，听到这话时，她心里有一万匹草泥马呼啸而过，但多年的HR经验锻炼了她强大的内心和良好的仪态。她微微一笑，反问对方，“不知道您是做什么工作的？”

那位男士回到，“哦，我在房地产公司做项目经理。”

“也就是个房地产公司的项目经理而已啊，倒鄙视起HR来了。”女朋友一脸嫌弃的对我说，毫无悬念，这场相亲无疾而终。然后我俩开始讨论起职场里的鄙视链。

一般情况下，公司里的鄙视链是这样的，业务/技术>市场>运营>职能。但职能里，肯定是财务>人力>行政（行政的朋友们已经哭晕）。当然这只是一般情况，具体还得看公司所处行业。

从大行业看，鄙视链是这样的，体制内（政府、学校、事业单位）>银行、通讯等央企>一般国企/大型知名民营>一般民营>个体工商户。但近几年自媒体盛行，开个工作室也挺拉风。虽然大多可能在吃土，但不用朝九晚五，脸上带着“自由”的光，肯定不会排在鄙视链的底端。然而具体排哪儿，真不好说。毕竟大爷大妈们要是听到没人给交社保，这地位就下去了。

但鄙视链不是稳定的。比如银行职员，大家好像就挺为他们担心的（其实车到山前必有路）。可是，在这个VUCA时代（指充满易变性volatility、不确定性uncertainty、复杂性complexity以及模糊性ambiguity的时代），谁能说自己就傲视群雄呢？

在悠悠看来，这世上有两种人最值得敬佩。一是身居高位，但不自傲，能真正平等的对待所有职业，对每一份职业和每一个劳动者都表现出真心的尊重；二是在平凡岗位的平凡人，但不看轻自己的职业，认认真真做好工作，并能展现出自己的专业性和敬业心。

话说回来，有时候鄙视链还真不好说。比如一个中学老师和一个个体老板（土豪）没准就互相鄙视。老师看不上土豪没文化，土豪嫌老师挣钱太少。只能说，多看看别人的优点，diss来diss去的，不好。

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